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    《06091薪酬管理》试卷（三）

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    试题序号

    业绩薪酬的基本形式有( )。

    • A、业绩加薪
    • B、业绩奖金
    • C、特殊业绩薪酬
    • D、业绩津贴
    • E、业绩保险
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    薪酬调整的原则有( )。

    • A、经济性原则
    • B、合法性原则
    • C、差异性原则
    • D、独立性原则
    • E、科学性原则

    更倾向于推行基于职务和技能的等级薪酬制度的企业组织结构类型是( )。

    • A、职能制组织
    • B、事业部制组织
    • C、矩阵制组织
    • D、模拟分散组织

    19世纪首创“边际生产力”这个术语的是美国经济学家( )。

    • A、杜尔阁
    • B、威廉・配第
    • C、约輸・克拉克
    • D、马丁・魏茨曼
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